２／７
年假近尾聲了，一切的作息也要重回規律的腳步，不過在機場要回復到常態，要一直到台商全部回去後，和學生的寒假結束開學後，過年的祣客潮才算告一段落，加油
傍晚到竹北體育場跑２３k計時２：０７：３６
２／８
日昨下班回到家，小大人即興奮的告知，他的日檢N５己通過，我也受到他的感染，整日心情都非常愉悅；其實在小朋友的教育這一塊，我們都在一路的摸索，到了今天還是如此，老大一個一個學校的換，表面上看來是尊重他自己的選擇，但實際上呢？我們是在欺騙自己，因為我們找不到好的方法，只好一路摸索，對於小朋友的教育問題，我是充滿無力感的，還好小的找到了他自己喜歡課業，在這之中得到了成就感，我們也分享了他的喜悅。
今日分享小朋友的喜悅，去聚餐，沒有跑。
２／９
１７時下班後，乘天黑之前到環場道路跑步，在平坦的環場道路跑著，看著機場跑道飛機起降頻繁，仔細想想，自己何其幸運，獨享如此平坦優質的跑道，猶記得在兩年前在環場道路辦跑活動時，報名幾乎是用秒殺來形容。
今天跑到７．５K折返，計跑１７K用時１：４６：５６
２／１０
有吵才有糖吃，放眼台灣，不論是各行各業，各個人際關係，各級政府，一概適用；還記得在農曆年前，才聽聞桃勤公司，因不滿年終獎金的額度，醞釀抗爭，結果公司上協調，資深的員工全數加發１．３萬紅包才擺平，皆大歡喜；而在我們的單位上居然發生有同事，為了上一天亳無意義(人員己足夠)的勤務，從台灣的另一端吃完年夜飯後，再一路塞回公司，趕零晨上勤，打斷了原本連續的假期，只因為長官無擔當；更可悲的是連我們在過年所犧牲的假期，要求補休居然要等到他開會討論後，再看看是否恩准。追根究底，問題的徵結出在我們沒有組織，沒有人為我們發聲。
今天有同事要求明天要補休，主管徵詢我的意見，因為無前例可循，而且此例一開怕後患無窮；我倒覺得是我們的同事太可愛、太善良了，怕因為個人的因素，而增加他人的負擔，其實不然，請假是我們的權利，至於准不准假、勤務如何調度，那是主官的責任。
今天晚班未跑
２／１１
結束了從正月以來的好天氣，關在不見天日的航站大廈三天後，一走出來就被呼嘯的北風往身上招呼，一陣呌索，冷到骨子裡，又回復到上個月１０度左右的低溫。
再一個星期的時間高雄馬即將登場，怕落馬加緊訓練吧，長袖長褲外加帽子手套到體育場跑１６K計時１：２７：４２
２／１２
小朋友今天要到學校彩排，元肖節踩街活動，所以要早起，和他同時起床，準備好兩個人的早餐後，我們同時出門，為了下週的高雄馬作LSD訓練，同樣長袖長褲外加帽子手套以抗寒，今天適逢週末，竹２２鄉道上運動的人較多，跑步、單車都有，互道早安，互相加油打氣，倒也快樂，在回程還繞進第二場館加跑三圈以補足半馬距離。
本日計跑２１K計時２：０４：５２
２／１３
又是濕冷的天氣，在下班的時候，聽同事提起，在五組有同事中風，再加上年前多起同事罹癌事件；感觸良多，我們的身體是自己的，要靠自己去保護照顧，別人是幫不上忙的，近來因為兩岸的直航，陸客的觀光人潮，再加上過年的出國人潮，整個出境組只能用操爆了來形容，大家保重啊，我們只能自立自強，沒有人會幫我們的。
今天下班後到局裡健身局跑１５K計時１：２２：０６
本週總里程計９２K
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